人与职业相匹配的职业选择理论是由谁提出的? 1、特质因素理论：又称人职匹配理论。帕森斯提出该理论认为，每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。2、年帕森斯在波士顿创办职业指导局，这可以说是职业指导的起点。1909年，他出版《选择职业》一书，第一次系统阐述了科学的职业指导理论，即特质-因素理论。3、帕森斯在《选择一个职业》一书中首次提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点，认为每个人都有自己独特的人格模式...

流量计超声波排行 1、流量计超声波排行为E+H、EMERSON艾默生、KROHNE科隆等。2、流量计超声波排行：搏声、meacon、吉泰科仪、米科、莱恩德等。搏声 仪器仪表类产品品牌，旗下主营产品有超声波流量计，电磁流量计，齿轮流量计等。3、超声波流量计10大品牌是艾默生、西门子、贝尔、罗斯蒙特、威尔科克斯、阿尔特拉、埃克森、霍尼韦尔、埃马、罗克韦尔。4、进口超声波流量计排名如下：美国（OMEGA）自1962年成立以来，OMEGA公司已...

你的社交媒体使用情况如何? 1、当然但是很重要，影响非常微小。比如说其中有一篇论文就发现数字技术使用情况的变化，仅能预测青少年幸福感变化的0.4%。另一篇论文的作者则说，一年内社交媒体使用的变化情况，只能预测生活满意度变化的0.25%左右。2、社交媒体对人们的心理健康产生影响：社交媒体上存在着许多虚假的信息和夸大的宣传，容易让人们产生焦虑和不安的情绪。同时，过度使用社交媒体也可能会导致社交焦虑、孤独感等问题。3、网络媒体改变了人们的社交...

诚信系统认证有什么作用? 品牌宝网站认证是对企业的资质进行认定，并通过各大浏览器社交平台如：QQ展示出来。提高用户信任。深度认证就是给你店铺增加点权重，最重要的还是要放在店铺优化这块。看看怎样提升销量，提升各种增加店铺和产品权重的指标。这样阿里巴巴店铺才能良性发现下去。要是只弄深度验证但是不懂操作。纯属多花钱。中企信用认证是对企业信用状况的一种权威认证，其主要作用是提升企业信誉，增强市场竞争力，为企业在经济合作和贸易往来中提供有力的信用...

请问个人的人事档案里是必须要有劳动合同吗? 1、法律分析：人事档案里是必须要有劳动合同的。人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同。2、法律分析：放入人事档案的资料（包括劳动合同）基本上都是需要原件。原件才能彰显人事档案的权威性和重要性。同时原件的要求是需要盖章的原件，这里指的是原始章。3、不一定，为了方便管理，正常人事档案是跟劳动合同放在一起的，也有些公司是将所有员工的劳动合同单独放一起。4、要放。人事档案里是必...

携程大手笔布局金融科技风险你懂的吧 1、它是互联网金融（ITFIN）行业中的子类。网贷平台数量在2012年在国内迅速增长，迄今比较活跃的有350家左右，而总量截止到2015年4月底已有3054家。携程金融的简介：携程金融科技（上海）有限公司于2018年07月10日成立。2、携程金融为什么不能借款了携程金融不能借款的原因：用户的个人负债率过高；用户的还款能力不足；用户的征信中有不良信用记录；申请携程金融借款后经常提前还清；携程金融的借款额...

上海网络贷款平台 1、一直是一个良心的贷款平台。还呗：上海数禾信息科技成立于2015年，2016年上线还呗产品。大股东为分众传媒上市公司（股票代码：002027），股东分别有：分众传媒、红杉资本、信达投资、诺亚财富、新浪等。2、上海拍拍贷是属于正规公司。拍拍贷公司介绍：拍拍贷成立于2007年6月，公司全称为“上海拍拍贷金融信息服务有限公司”，总部位于上海。3、爱分趣平台。上海分期是爱分趣平台。爱分趣就是公司总部在上海的分期平台，而且有4...

十大智商最高的狗排名 1、边牧天性聪颖、善于察言观色，能准确明白主人的指示，在世界犬种智商排行第一名，相当于一个6-8岁小孩的智商。它的特点是聪明、学习能力强、理解力高、容易训练、温和、忠诚、服从性好。2、狗狗智商排行榜前十名为：边境牧羊犬、贵宾犬、德国牧羊犬、金毛寻回犬、杜宾犬、喜乐蒂、拉布拉多、蝴蝶犬、罗威纳犬、澳大利亚牧羊犬。3、十大智商最高的狗排名十大智商最高的狗排名：边境牧羊犬：边境牧羊犬，原产于苏格兰，天生聪慧、领悟和学习能...

中国钾肥前十名上市公司 1、钾肥概念一共有11家上市公司，其中4家钾肥概念上市公司在上证交易所交易，另外7家钾肥概念上市公司在深交所交易。2、青海盐湖工业股份有限公司（原青海盐湖钾肥股份有限公司）是1997年8月25日以募集方式设立的股份有限公司。1997年9月4日，青海盐湖钾肥股份有限公司在深圳证券交易所上市。3、鲁西化工（000830），1998年5月在深圳证券交易所挂牌交易的上市公司，产业涉及化工、化肥、装备制造安装及化工研究设计...

面试时薪资谈低了怎么办? 面试结束后，如果发现自己报价太低，有种吃亏的感觉，一定不能逃避这个问题。因为一时的委曲求全，可能会导致你在入职后对工作的种种不满，总感觉自己是“低价”入职，能力和薪水不匹配。比如你得到的信息是薪资范围在4000元到6000元，那你可以视自己的工作能力情况说你的期望薪资是5000元到6000元这个范围。给自己一个规划，比如为了获得这份经验，要在这家公司干多久。然后确定，下一次跳槽的目标公司目标职位是哪一些，为此自...